株式会社コメ兵

買取専門店　買取業務（神奈川）

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宝石やバッグ、衣類などの買取専門店／ブランドリユース最大手

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会社情報about

会社名	株式会社コメ兵
事業形態	法人
住所	〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
設立年月日	1979年5月
資本金	1,803百万円
事業内容	スタンダード市場G 関連会社 ■株式会社KOMEHYOオークション　■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他 本社所在地 〒460-0011　愛知県名古屋市中区大須３－２５－３１
ウェブサイト	https://www.komehyo.co.jp/
掲載期間	2023/09/14～無期限

求人情報information

職種	鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／
勤務地	〒220-0004 神奈川の各店舗　 KOMEHYO SHINJUKU (東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F) 上記は研修場所になります。 研修後は各買取専門店をご担当いただきます。 ※神奈川の店舗一覧 https://komehyo.jp/kaitori/shop/?q=%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D
最寄り駅	駅から徒歩圏内の好立地の店舗が多いです。
給料	想定年収365万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヵ月
仕事内容	当社「KOMEHYO」の買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 ＜お任せする業務内容＞ 【買取】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力 など ◆取扱アイテムは、時計/ブランドバッグ/ジュエリー/衣類など。百万円単位の取引をすることもあり、リユースのダイナミズムを感じられます。 ☆☆Point！☆☆ ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪
求める人材	★未経験歓迎！入社者は未経験の方が9割入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 以下の会社が大切にしていることに共感いただける方 ■存在意義（MISSION） つくる人に敬意をもち、つなぐ人に感謝し、手にする人に感動を提供することで、循環型社会の共感を創っていきます。 ■目指す姿（VISION） リレーユースを「思想」から「文化」にする。 ■価値観（VALUE） 聴くことで受けとめる 話すことを大切にする 自ら動く 変えることを恐れない ※業績好調・成長産業である当社の中核事業拡大のため、増員採用を行っております。
勤務時間・休憩時間	シフト制／1カ月単位変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間） ■シフト例：10時～19時00分（実働8時間） ※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり 平均残業時間 月8時間程度で、残業はほとんどありません。
休日・休暇	■月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可） 　年間休日：115日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）★男女合計の育休取得率は91.4%！ ■介護休暇（取得実績あり） ■長期リフレッシュ休暇あり 社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など） ■従業員割引制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能） ■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK） ■各種クラブ活動
給料補足	◆入社時の想定年収◆ 年収365万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります） 月給 234,700 円 -※経験やスキルを考慮して金額を決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・7月・12月）※平均賞与4.5か月 ※残業代は全額支給 ～社員の年収例～ 年収370万円（25歳／役職なし） 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス） ・時間外手当 ・家族・扶養手当 （配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当・家賃補助 （扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給） ・店舗運営手当 （例＝小型店舗店長：5,000円/月） ・役職手当 （例＝アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、シニアチーフ：10,000円)
教育研修	【入社後のキャリアステップ】 入社後は1ヶ月間、教育専門部署のメンバーから買取査定・リユースに関する座学や接客ロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学ぶことができます。その後、店舗へ配属。OJTを中心に千ポイスタッフが丁寧に業務をレクチャーしていきます。3ヵ月を目途に一人立ちをしていただきます。 【チームワークを大切にする風土】 マニュアルや資料も整備されていますが、「査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。」「算出した査定金額に自信を持てない。」といった時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めていますので安心してください。 【研修・育成制度】 等級に応じた研修プログラムを用意。数値、ファシリテーション、リーダーシップ、マネジメントなど豊富な研修コンテンツがあります。意欲のある方は自ら手を上げて、どんどん学んでいただけるような仕組みもご用意しています。
企業の特徴	1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です ＜創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」＞ 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 ＜コメ兵ホールディングス＞ 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指しています。 ＜リレーユースを思想から文化へ＞ 再使用という「行為」がリユース。伝承という「思想」がリレーユース。 私たちは、「リレーユース」という「思想」を世の中に根付いた「文化」とすることで、 笑顔があふれる循環型社会を創ります。 リレーユースとは、 「モノは人から人へ伝承（リレー）され、 有効に活用（ユース）されてこそ、 その使命を全うする」 という私たち独自の概念です。 当社グループは、ただ単に「モノを提供」するのではなく お客様に「価値を提案」し、お客様と価値を共創していく役割を担っています。 つくる人の想いや、“誰かのために”とモノをつなぐ人の想いを大切に、 次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。 そんな想いと取り組みがあたりまえな社会をグループ全体で実現していきます。