求人情報information

職種	鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／管理・事務／買取・査定／バイヤー／販売
勤務地	〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西3丁目1-1　札幌狸小路3丁目MCビル
最寄り駅	札幌市電「狸小路駅」から徒歩1分
給料	月給300,000円～＋賞与　想定年収：400万～
雇用形態	正社員
試用期間	3ヶ月
仕事内容	◎ブランド古着の買取・販売店「BRING」は全国に１９店舗展開、今後も年間２～３店舗出店を計画 ◎ヴィンテージアパレル、ラグジュアリーブランド、スニーカー、アクセサリーなどエリア・商圏で細かく商材を変える戦略的な店づくり ◎新卒・中途に限らず発言しやすい環境づくりや、スタッフが挑戦ができるステージが豊富！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。【具体的には】・販売／接客・ディスプレイ企画・バイヤー業務・Instagram・LINEなどでの情報発信　・スタッフの教育、シフトの管理・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼取り扱い商材アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等 ▼取り扱いブランド例 Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【数値分析に注力】社内に専門のマーケティング部門があるため、仕入れから販売まで数値分析は細かくやっているのが強みです！例えば、1点ずつサマリーを付けています（金額、入出庫数、前月からの増減など）。売れ筋や滞留在庫なども感覚にならず、数値を元に判断していけます。【全て店舗からの仕入れ】販売している商品は、オークション（市場）や業者から仕入れのではなく、すべて店舗でお客様から1点1点査定をして、お買取りさせていただく品物です。査定ができるスタッフはお客様からの信頼も厚く、リピーターをつくるために欠かせないコミュニケーションになっています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【BRINGには、様々なキャリアがあります】・店長、エリアマネージャー・WEBマーケティング・インサイドセールス・新規商圏や新規コンセプトの立ち上げ・商品部での鑑定スタッフ
求める人材	・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上・店舗の運営管理、収支管理の実務経験・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）・BRING商材への興味が持てる方＜歓迎スキル＞・リユース業界での店長経験者・アパレル業界での店長経験者・複数店舗の管理/マネジメント経験・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）＜求める人物像＞・メンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方
勤務時間・休憩時間	11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有
休日・休暇	・完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■夏季、冬季休暇（最大3日ずつ） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休、育休（取得実績あり） ■介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
福利厚生	＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） ■寮社宅：社宅準備あり ■社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■独立支援制度 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■社員紹介制度（最大7万円支給） ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）
給料補足	月給：300,000円～（固定残業代：30時間）年収：400万～ ※固定残業代は基本給により変動　固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。　そのほかの条件に変更はありません。 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月)　※業績により変動の可能性あり【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
教育研修	・充実の評価制度人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。・真贋査定のプロによる研修でのバックアップ座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。
企業の特徴	STAYGOLDは、リユース事業を通じてモノの想いと価値を次の世代へつなぐ企業です。私たちは、商品の歴史や職人の技、作り手の情熱といった「人の創造力が宿る価値」を大切にし、世の中に新しい価値を再発見していただけるよう努めています。大切にされてきた品々を次の方に受け継いでもらい、モノが生き続けることが私たちの使命です。 2011年3月に渋谷の1号店「BRING」をオープンして以来、銀座や新宿、原宿、大阪、名古屋など全国主要都市に出店し、リユースの価値を広めてきました。私たちはジャンルや新品・中古に関わらず、トレンド商品から定番アイテムまで自由度の高い商品展開を行い、豊富な品ぞろえでお客様の期待に応えています。リユース事業の成長を背景に、IPO準備を進めるまでに成長し、10年で売上216億円を達成しました。今後も「BRANDREVALUE」「BRING」「One Style（シルバーアクセサリー専門店）」といった事業・店舗をさらに拡大し、「価値あるものを次世代につなぐ」未来を共に築いてまいります。

会社名	株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド）
事業形態	法人
住所	〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階
従業員数	331
設立年月日	2014年
資本金	9000万円
事業内容	BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業ドロホビトレーディングカード専門リユース買取販売事業
アクセス	最寄り駅：札幌市電「狸小路駅」から徒歩1分
ウェブサイト	https://staygold-sg.com/
掲載期間	2025/01/15～無期限

株式会社STAYGOLD

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