求人情報information

職種	店舗スタッフ・店長／管理・事務／買取・査定／バイヤー／本社部門／販売
勤務地	〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7丸萬心斎橋ビル 1階
最寄り駅	御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分
給料	月給 350,000円～500,000円＋賞与　想定年収450万円～600万円
雇用形態	正社員
試用期間	3ヶ月
仕事内容	◎ブランド古着の買取・販売店「BRING」は全国に１９店舗展開、今後も年間２～３店舗出店を計画 ◎ヴィンテージアパレル、ラグジュアリーブランド、スニーカー、アクセサリーなどエリア・商圏で細かく商材を変える戦略的な店づくり ◎新卒・中途に限らず発言しやすい環境づくりや、スタッフが挑戦ができるステージが豊富！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ハイブランドを扱う古着買取・販売店【BRING】のエリアマネージャー候補として、入社後まずは店舗業務（接客販売・買取査定等）を行っていただきます。その後、3店舗～5店舗を管轄、ゆくゆくは西日本エリア10店舗ほどを管轄しエリアマネージャーとしてご活躍いただけるよう評価制度や面談にてフォローします。店舗売上UPや認知度拡大に向けた施策の打ち出しや、店舗運営管理業務等をお任せします。 ■販売・接客 ■買取・査定 ■店舗巡回 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒やアイデアの積極的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 ■商談取引先との商談 ■スタッフのマネジメント～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【数値分析に注力】社内に専門のマーケティング部門があるため、仕入れから販売まで数値分析は細かくやっているのが強みです！例えば、1点ずつサマリーを付けています（金額、入出庫数、前月からの増減など）。売れ筋や滞留在庫なども感覚にならず、数値を元に判断していけます。【全て店舗からの仕入れ】販売している商品は、オークション（市場）や業者から仕入れのではなく、すべて店舗でお客様から1点1点査定をして、お買取りさせていただく品物です。査定ができるスタッフはお客様からの信頼も厚く、リピーターをつくるために欠かせないコミュニケーションになっています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼取り扱い商材アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等 ▼取り扱いブランド例 Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【BRINGには、様々なキャリアがあります】・WEBマーケティング・インサイドセールス・新規商圏や新規コンセプトの立ち上げ・商品部での鑑定スタッフ
求める人材	・高価格帯商材を取り扱ったご経験（一次・二次流通不問）・マネジメント経験(10人以上) ・BRING商材への興味が持てる方＜歓迎スキル＞・リユース業界でのご経験、店長経験、SV経験・セレクトショップ、アパレル業界でのSV経験＜求める人物像＞・メンバーや上位者と信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方（向上心と探求心の強い方）・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方・これまでのご経験にこだわらず新しい考え方を柔軟に捉えることができる方・複数店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方・本質的な問題を特定し、要因分析を行える。改善のための効果的な施策を計画立て、実行しやり切れる方
勤務時間・休憩時間	11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有
休日・休暇	・完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日・夏季、冬季休暇（最大3日ずつ）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休（取得実績あり）・介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
福利厚生	＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） ■寮社宅：社宅準備あり ■社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■独立支援制度 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■社員紹介制度（最大7万円支給） ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）
給料補足	予定年収：450万円～600万円 ■月給月給 350,000円～500,000円《給与内訳》月給：￥350,000～￥500,000 基本給：￥277,300～￥400,500 固定残業代（30時間）￥62,700～￥89,500 諸手当：￥10,000を含む/月【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月)　※業績により変動の可能性あり【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
教育研修	・充実の評価制度人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。・真贋査定のプロによる研修でのバックアップ座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。
企業の特徴	STAYGOLDは、リユース事業を通じてモノの想いと価値を次の世代へつなぐ企業です。私たちは、商品の歴史や職人の技、作り手の情熱といった「人の創造力が宿る価値」を大切にし、世の中に新しい価値を再発見していただけるよう努めています。大切にされてきた品々を次の方に受け継いでもらい、モノが生き続けることが私たちの使命です。 2011年3月に渋谷の1号店「BRING」をオープンして以来、銀座や新宿、原宿、大阪、名古屋など全国主要都市に出店し、リユースの価値を広めてきました。私たちはジャンルや新品・中古に関わらず、トレンド商品から定番アイテムまで自由度の高い商品展開を行い、豊富な品ぞろえでお客様の期待に応えています。リユース事業の成長を背景に、IPO準備を進めるまでに成長し、10年で売上216億円を達成しました。今後も「BRANDREVALUE」「BRING」「One Style（シルバーアクセサリー専門店）」といった事業・店舗をさらに拡大し、「価値あるものを次世代につなぐ」未来を共に築いてまいります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝北海道・東北エリア・BRING 札幌店・BRING 仙台店関東エリア・BRING 新宿店・BRING 渋谷店・BRING 原宿店・BRING 恵比寿買取センター・BRING 渋谷ANNEX店・ONE STYLE by.BRING 原宿店・ONE STYLE by.BRING プロペラ通り店・ONE STYLE by.BRING 新宿店・AWESOME by.BRING 原宿店・BRING THRIFT CLOSET イオンモール幕張新都心店関西エリア・BRING 心斎橋店・BRING アメリカ村店・BRING 梅田茶屋町店・BRING 京都河原町店・BRING KICKS 心斎橋筋商店街店中部エリア・BRING 名古屋店九州エリア・BRING 福岡天神店

会社名	株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド）
事業形態	法人
住所	〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階
従業員数	331
設立年月日	2014年
資本金	9000万円
事業内容	BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業ドロホビトレーディングカード専門リユース買取販売事業
アクセス	最寄り駅：御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分
ウェブサイト	https://staygold-sg.com/
掲載期間	2025/01/15～無期限

株式会社STAYGOLD

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