株式会社コメ兵

店舗バイヤー（買取・販売）／リユースブランド最大手／愛知

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宝石やバッグ、衣類などのバイヤー

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会社情報about

会社名	株式会社コメ兵
事業形態	法人
住所	〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
設立年月日	1979年5月
資本金	1,803百万円
事業内容	スタンダード市場G 関連会社 ■株式会社KOMEHYOオークション　■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他 本社所在地 〒460-0011　愛知県名古屋市中区大須３－２５－３１
ウェブサイト	https://www.komehyo.co.jp/
掲載期間	2023/09/14～無期限

求人情報information

職種	鑑定士・査定士／買取・査定／店舗スタッフ・店長／
勤務地	〒460-0011 愛知の各店舗
最寄り駅	転勤なし ・勤務地① 事業所名：名古屋本店 本館 所在地：愛知県 名古屋市中区 大須3-25-31 最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線 大須観音駅 、 名古屋市営地下鉄 名城線 上前津駅 ・勤務地② 事業所名：名駅店 所在地：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-8-24 最寄駅： 名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅
給料	想定年収344万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヵ月
仕事内容	「KOMEHYO」の大型店での販売・買取をお任せします。 リユースブランドを販売するファッションフロアでブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどを扱います。 ＜お任せする業務内容＞ 【接客・販売】 ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど） など 【買取】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力 など ※買取と接客・販売の割合は約1:1です ◆取扱アイテムは、時計/ブランドバッグ/ジュエリー/衣類など。百万円単位の取引をすることもあり、リユースのダイナミズムを感じられます。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は1ヶ月間、教育専門部署のメンバーから買取査定・リユースに関する座学や接客ロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学ぶことができます。その後、店舗へ配属。OJTを中心に千ポイスタッフが丁寧に業務をレクチャーしていきます。3ヵ月を目途に一人立ちをしていただきます。 【チームワークを大切にする風土】 マニュアルや資料も整備されていますが、「査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。」「算出した査定金額に自信を持てない。」といった時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めていますので安心してください。 【研修・育成制度】 等級に応じた研修プログラムを用意。数値、ファシリテーション、リーダーシップ、マネジメントなど豊富な研修コンテンツがあります。意欲のある方は自ら手を上げて、どんどん学んでいただけるような仕組みもご用意しています。
求める人材	★未経験歓迎！入社者は未経験の方が9割以上です。 販売・顧客折衝が好きな方 スキルを身に付けたい方 以下の会社が大切にしていることに共感いただける方 ■存在意義（MISSION） つくる人に敬意をもち、つなぐ人に感謝し、手にする人に感動を提供することで、循環型社会の共感を創っていきます。 ■目指す姿（VISION） リレーユースを「思想」から「文化」にする。 ■価値観（VALUE） 聴くことで受けとめる 話すことを大切にする 自ら動く 変えることを恐れない ※業績好調・成長産業である当社の中核事業拡大のため、増員採用を行っております。
勤務時間・休憩時間	シフト制／1カ月単位変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間） ■シフト例：10時～19時00分（実働8時間） ※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり 平均残業時間 月8時間程度で、残業はほとんどありません。
休日・休暇	■月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可） 　年間休日：115日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）★男女合計の育休取得率は91.4%！ ■介護休暇（取得実績あり） ■長期リフレッシュ休暇あり 社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など） ■従業員割引制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能） ■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK） ■各種クラブ活動
給料補足	東海エリア：21万7700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回） ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 【モデル年収】 年収370万円（25歳／役職なし） 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス）・賞与実績：年2回（平均3.5か月分程度※業績による） ・賞与：年2回（7月・12月）+ 決算賞与（6月） ・昇給：年1回 ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3,000円、チーフ：月5,000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝小型店舗店長：月5,000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5,000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5,000円、2人 月1万5,000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円）
企業の特徴	1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です ＜創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」＞ 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 ＜コメ兵ホールディングス＞ 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指しています。 ＜リレーユースを思想から文化へ＞ 再使用という「行為」がリユース。伝承という「思想」がリレーユース。 私たちは、「リレーユース」という「思想」を世の中に根付いた「文化」とすることで、 笑顔があふれる循環型社会を創ります。 リレーユースとは、 「モノは人から人へ伝承（リレー）され、 有効に活用（ユース）されてこそ、 その使命を全うする」 という私たち独自の概念です。 当社グループは、ただ単に「モノを提供」するのではなく お客様に「価値を提案」し、お客様と価値を共創していく役割を担っています。 つくる人の想いや、“誰かのために”とモノをつなぐ人の想いを大切に、 次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。 そんな想いと取り組みがあたりまえな社会をグループ全体で実現していきます。