会社名 | 株式会社KLD(カブシキガイシャケーエルディー) |
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事業形態 | 法人 |
住所 |
〒819-1116 福岡県糸島市前原中央2-4-16 |
従業員数 | 14 |
設立年月日 | 2016/10/03 |
資本金 | 36,500,000 |
事業内容 | - ブランド古着の買取・販売 https://kld-c.jp/ https://store.kld-c.jp/ - リユースシステム開発 |
ウェブサイト | https://corporate.kld-c.jp/ |
掲載期間 | 2023/12/01~無期限 |
職種 | 管理・事務/WEB・IT/買取・査定/EC運営・通販/ |
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勤務地 | 〒819-1116 本社:福岡県糸島市前原中央2-4-16NKイリスビル | 最寄り駅 | JR 筑前前原駅 徒歩2分 ※車通勤可 |
給料 | 月給420,000円~(想定年収500万~800万円)経験・スキルによる |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヵ月 |
仕事内容 | アパレル品、古着の宅配買取事業を手掛ける成長中のスタートアップ企業です。 宅配買取をした品物を検品・査定し、メンテナンス、写真撮影やデータ入力を行い、EC販売をしています。 オペレーションマネージャーとして、プロセスの改善、効率化、チーム管理、そしてパフォーマンスの最適化をお任せします。 【具体的には】 ■プロセス改善と効率化、新規オペレーションの立ち上げ オペレーションプロセスの詳細な分析を行う ボトルネックや改善点を特定し、解消策を実施 最新の技術やツールを活用して、作業の自動化や効率化を推進 ■チームの構築と管理 オペレーションチームをゼロから構築し、日々の業務を監督する 効果的なリソース配分を行う 必要に応じて新規採用やチームメンバーのトレーニングを実施 ■パフォーマンス指標の設定 KPIを設定し、チームのパフォーマンスを定期的に評価 ■目標達成に向けた戦略とアクションプランを立案・実行 部門間連携の強化 他の部署と協力し、オペレーションの効率を最大限に高める チーム間のコミュニケーションと情報共有を促進 ■継続的改善の推進 ビジネスの成長に合わせてオペレーションプロセスを継続的に見直し、改善 <組織について> 平均年齢29歳。女性60%、男性40%。 大学生~40代の主婦の方まで、性別・年代問わず活躍しています。 メンバーの全員がそれぞれ趣向は異なれど、ファッションや洋服が好きで業務に取り組んでおり、どちらかというと派手なファッションを好む方よりかは落ち着いたファッションを好む方が中心です。 バイヤーだけでなく、自社にシステム開発担当や、マーケティング部署があります。オペレーションマネージャーはバイヤーやシステム部門などと連携し、業務プロセスの改善を行っていきます。 <キャリアパス> 長期的なキャリアパスとして、このポジションからCOO(最高執行責任者)やCRO(最高収益責任者)など、経営幹部への昇進の可能性があります。 |
求める人材 | ◎U・Iターン歓迎!引っ越し支援制度あり ■2年以上のマネジメント経験(プロジェクト運用、店舗運営、チーム立ち上げetc)、特にプロセス改善やチームマネジメントの経験 ■データ駆動型の意思決定に慣れていること ■優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル ■変化に迅速に対応し、柔軟な思考を持っていること |
勤務時間・休憩時間 | 10:00 ~ 19:00 実働時間:8時間/日、休憩60分 |
休日・休暇 | シフト制(基本土日休み) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 |
福利厚生 | ◇ 新株予約権(付与条件あり) ◇ 交通費支給あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 勤務地近隣への引っ越し支援制度あり ◇ 服装自由 ◇ 髪型自由 ◇ ネイル、ヒゲOK ◇ フリードリンク ◇ 社会保険完備 |
企業の特徴 | 毎年50%超の売上成長を誇り、リユース系メディアにおいても複数回の取材を受けています。 2023年10月に上場エンターテイメント企業DLE社と資本業務提携をし、DLE社のグループ会社となりました。この新たな資金調達により、さらに大きな成長を目指して組織全体で日々業務に励んでいます。 <バイヤー紹介ページ> https://portal.kld-c.jp/buyer-profiles |