上場企業で経理として幅広い業務を経験することが可能
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 |
| 設立年月日 | 1978年9⽉ |
| 資本金 | 500百万円 |
| 事業内容 | 神奈川県内で、「ワットマンテック」「ワットマンスタイル」「ワットマンホビー」「ブックオフ（ＦＣ運営）」「カウマン」をチェーン展開。国内外で61店舗を展開中。（https://wattmann.jp/） ■取扱い製品（店舗別）： ・ワットマンテック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器、カメラ、携帯電話など 20店舗 ・ワットマンスタイル：⾐料品、ブランド品、貴⾦属、バック、インテリア、スポーツ⽤品、ホビー、⽣活雑貨など 20店舗 ・ワットマンホビー：フィギュア、プラモデルなど 2店舗 ・ブックオフ：本、CD、DVD、ゲームソフトなど 8店舗 ・カウマン：オーディオ、ロードバイク 2店舗 ・ワットマンスポ＆キャン：キャンプ・アウトドア、スポーツ、釣り具、自転車 2店舗 ・ワットマンカメラ 1店舗 ・ゲームステーション 2店舗 ・海外 4店舗 ■営業実績（2023年3月決算）： 売上高7,420百万円／経常利益508百万円 ※2021年にM&Aをしたホビーサーチ事業の影響もあり、連結売上高は前年比137%の伸長！ ■特徴： １．神奈川県を中⼼に店舗展開 同社は設⽴以来神奈川県を地盤として事業を展開してきました。今後も、神奈川県を中⼼とした店舗経営、進出を⾏っていきます。 ２．不況期でも堅調な成⻑を実現 近年の環境意識の⾼まりや、リユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成⻑してきています。⼈材マネジメントの整備などにより、増収増益に転じました。現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めていきます。 |
| ウェブサイト | https://www.wattmann.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2023/11/09～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 管理・事務／その他／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒241-0021 本社／神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 ＜勤務地補足＞ ご入社半年～1年経過後、会社の環境・業務に慣れた場合に、週1～2日リモートワークも可能です。 | 最寄り駅 | 相鉄本線 鶴ヶ峰駅 |
| 給料 | 年収800万円～1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 仕事内容 | リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／月残業20~30h程度／年末年始等で有休と合わせ、6連休取得した経理社員もおります。 ■業務詳細： 将来の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・資産管理 ・有報・開示資料作成 ・J-SOX、監査法人対応 ※ご入社後は、現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： 現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員3名、パート6名で構成。 直属の上司は公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方、簿記等の資格を取得したい方に最適なポジションです。経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■特徴： ・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。 ・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。 ・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。 ・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。 |
| 求める人材 | ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・経理実務のご経験がある方 ・チームリーダー・マネージャークラスのご経験がある方（役職・管理職ではなくても構いません） |
| 勤務時間・休憩時間 | 9:45～18:45(所定労働時間：8時間0分)休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：20～30時間（業務の繁閑に合わせて変動します。定時で上 がることもできます。） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は基本土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 ※取得率平均63.0％、取得日数平均11.1日 年間休日日数111日＋有給休暇で年休120日以上 慶弔休暇、産休育休 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■各種社会保険完備 ■給与改定：年1回 ■家族⼿当について 配偶者：24,300円 ⼦ども：12,900円（2⼈⽬は6,400円／2⼈⽬まで⽀給） ■その他福利厚⽣ 従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券（加⼊している健保組合より発⾏） 報奨⾦制度あり(店舗⽬標の達成に応じて毎⽉⽀給) 退職金制度あり（勤続2年1ヶ⽉以上より⽀給、定年60差歳） |
| 企業の特徴 | 【高い利益率の実現】 ”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。また当社では海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、高い利益を上げることを実現しております。 【キャリアを上げられる環境】 明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。役員の若返りも進めており、執行役員として経営に携わることも目指すことができます。 |