ハイブランド（古着、靴、シルバーアクセサリーなど）
社内風景photo gallery
ハイブランド古着を取扱う"BRING"。価値を新たに創出し、その価値をつなぐ仕事です。
リユースがスタンダードな時代。真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝えることを目指しています。
応募はこちらからClick here to apply
会社情報about
| 会社名 | 株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階 |
| 従業員数 | 331 |
| 設立年月日 | 2014年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業 |
| アクセス |
最寄り駅：御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分 |
| ウェブサイト | https://staygold-sg.com/ |
| 掲載期間 | 2024/05/14～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 店舗スタッフ・店長／鑑定士・査定士／買取・査定／バイヤー／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目７−７ 丸萬心斎橋ビル 1階／心斎橋店 【関西エリア積極採用中！】 その他には・・・ ■BRING Kicks 心斎橋筋商店街店 ■アメリカ村店 ■梅田茶屋町店 ■京都河原町店 | 最寄り駅 | 御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給料 | 月額300,000円～ 予定年収：400万円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 仕事内容 | ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。 ・販売／接客・ディスプレイ企画 ・バイヤー業務 ・Instagram・LINEなどでの情報発信 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理 ・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務 ▼取り扱い商材 アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等 ▼取り扱いブランド例 Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等 ＜＜BRINGとは＞＞ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 |
| 求める人材 | ■必須条件： ・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上 ・店舗の運営管理、収支管理の実務経験 ・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど） ・BRING商材への興味が持てる方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・夏季、冬季休暇（最大3日ずつ） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休（取得実績あり） ・介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与） |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） 寮社宅：社宅準備あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援 ◆独立支援制度 ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■社員紹介制度（最大7万円支給） ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり） |
| 給料補足 | 月給：300,000円～ （固定残業代：30時間） 年収：400万～ ※固定残業代は基本給により変動 固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円） |
| 企業の特徴 | リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 |