ハイブランド（古着、靴、シルバーアクセサリーなど）
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ハイブランド古着を取扱う"BRING"。価値を新たに創出し、その価値をつなぐ仕事です。
リユースがスタンダードな時代。真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝えることを目指しています。
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階 |
| 従業員数 | 331 |
| 設立年月日 | 2014年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業 |
| アクセス |
最寄り駅：御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分 |
| ウェブサイト | https://staygold-sg.com/ |
| 掲載期間 | 2024/05/14～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／バイヤー／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目７−７ 丸萬心斎橋ビル 1F【BRING心斎橋店】 | 最寄り駅 | 御堂筋線「心斎橋駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給料 | 月給23.6万～50万円 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 仕事内容 | 古着買取・販売店「BRING」のバイヤー・接客業務をお任せします！ ▼具体的には・・・ ■販売・接客 ■ディスプレイ企画 ■バイヤー業務 ■Instagram・LINEなどでの情報発信 ■スタッフの教育・管理 ■売上げ/商品管理 ■その他事務作業 など ▼入社後について 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。 ▼取り扱い商材 アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等 ▼取り扱いブランド例 Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON等 ＜＜BRINGとは＞＞ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 |
| 求める人材 | ■特にありません。 未経験や第二新卒の方も歓迎します！ 【このような方、歓迎します！】 ■ホテル、レストランでの接客経験 ■営業経験（個人・法人問わず） ■アパレル販売経験 【こんな仲間が集まっています】 ・自分の成長や会社の成長に喜びを感じられるような方 ・成長意欲が高く野心的な方 ・風通しの良い自由を尊重してくれる会社で働きたい方 ・社会貢献を実感できる会社で働きたい方 ・販売員としてだけではなく手に職も付けたい方 ・アパレル関係の経験を積み将来的に自分でお店をやりたい方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・夏季、冬季休暇（最大3日ずつ） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休（取得実績あり） ・介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与） |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） 寮社宅：社宅準備あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援 ◆独立支援制度 ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■社員紹介制度（最大7万円支給） ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり） |
| 給料補足 | 月給23.6万～50万円 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代（30時間分）は基本給により変動します。固定残業時間を超えた分は、別途支給。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員でその他の条件に変更はありません。 【昇給・賞与など】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円） |
| 企業の特徴 | リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。2011年3月にBRING渋谷店をオープンしてから今に至るまで、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を拡大してきました。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ ぜひ弊社の企業理念に共感してくださる方とお話できればと思います。 ご応募、お待ちしております！ |