本社勤務の鑑定士、オークション出品の値付・状態記載
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買い取ったモノの新たな価値を創造し、必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることが使命
リユースを通じて人を育てることを信念として掲げています！
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
| 設立年月日 | 2001年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業 |
| ウェブサイト | https://www.eco-ring.com/ |
| 掲載期間 | 2024/05/15～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 鑑定士・査定士／物流・倉庫／管理・事務／買取・査定／EC運営・通販 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル 本社 ※約2年後に自社ビルを建設し本社をJR御着駅付近に移転予定 | 最寄り駅 | 山陽電鉄本線 飾磨駅 徒歩9分 |
| 給料 | 月給300,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間６ヵ月 |
| 仕事内容 | 【具体的なお仕事】 全国の買取専門店エコリングで買い取った時計・宝石・ブランドバッグ等の商品を 自社のオークションサイト（エコリングtheオークション：通称エコオク）で出品販売するために状態確認・記載するお仕事です。 1週間で約8,000点のアイテムを出品できるようメンバーで協力して作業を進めていきます。 詳細は下記の入社後のフローと共にお伝えします。 ＜ステップ1＞入社後1～3ヶ月 基本的な事務処理などを覚えて頂き、先輩鑑定士の横で補助について頂きながら 商品の基本的なランクの付け方や査定知識を覚えていっていただきます。 商品の確認ポイントやランクの見分け方、相場表の見方等を 先輩がマンツーマンで指導しますのてしっかりと学ぶことが出来ます。 もちろんマニュアルもあるので未経験の方でも安心して働けます。 ＜ステップ2＞入社後4～6ヶ月 弊社で独自開催しているオークションの 出品作業などの実務を通じながら、鑑定・査定を一人で行っていただきます。 また、並行して鑑定士資格の取得を目指して 商品知識や鑑定スキルの取得に励んでいただきます。 試験合格後、時計、カバン、宝飾品、アパレルの各分野の 専門性を磨くためにとにかくたくさんの商品に触れていきます。 自分の分野の商品をたくさん触れられるので 特徴などを学べ鑑定・査定する力をどんどん身に着けることが出来ます。 ＜ステップ3＞入社後1年程 基本的な鑑定スキル・知識を身につけて頂き 基本的な実務は1人でこなせるよう取り組んで頂きます。 1週間で約8,000点のアイテムを出品できるよう パートさんも含めたメンバー全員で 協力して作業を進めていきます。 パートさんが状態の判断に迷う時はアドバイスをします。 ＜ステップ4＞入社後3～5年 鑑定スキル・知識をより高めていっていただき 役職者を目指してマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。 ご自身の担当のセクション（時計・宝石・バッグ・アパレル）の 個数管理やメンバーの管理・育成を行っていただきます。 また他のセクションとの調整業務等もお任せしていきます。 【鑑定士になる道のり】 ほとんどが未経験スタートだからこそ、 鑑定士の育成プログラムがあります。 入社後も先輩がマンツーマンで指導します。 だから現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」という方も心配ありません。 社内資格の鑑定士試験合格に向けて先輩が相場や査定ポイント、 時間配分などアドバイスをくれて手厚くバックアップしてくれます。 【やりがい】 たくさんの商品を触れるので毎日勉強ができます！ レアな商品に出会える事もしばしば。 毎回違う商品や新作が出てくるので飽きません。 コピー品のレベルも上がってきているのでずっと勉強は続きますが みんなで一緒に勉強していけるので頑張れます。 また1週間に約8,000点を出品していくので作業量は多い分 全員で目標達成しよう！と声かけしながら 進捗が遅れているセクションがあればフォローに入って助けあって進めています。 作業自体はデスクワークでコツコツですが、 チームワークを大切に全員で協力して一丸となって目標に進んでいます。 商品に興味を持って下さる方であれば楽しくお仕事できます！ |
| 求める人材 | ●新卒・第二新卒歓迎 ●35歳迄（長期雇用によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ） ●普通自動車免許（AT車限定可） 【こんな方からのご応募を歓迎します！】 ・チームで協力してコミュニケーションを大切にして仕事に取り組める方 ・責任感を持ち、問題が起こった時も自分事として前向きに改善提案してくれる方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 勤務時間：09:30-18:30 実働8時間、休憩時間1時間 |
| 休日・休暇 | 日曜祝日固定休＋シフト制 ◎年間休日117日（2024年度） 2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート その他、 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 配偶者出産休暇 生理休暇 ボランティア休暇 特別休暇 有給休暇積極消化中 １人あたり15.4日（2022年度） |
| 福利厚生 | ・社員購入制度 ・ボランティア休暇制度 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・企業型確定拠出年金（401k） ・転勤支援制度 ・社会保険全般 ・慶弔見舞休暇 ・残業手当（全額支給） リユースを通じて人を育てることを信念として掲げています！ ・自主学習制度 ・のれん分け制度 ・Professional制度 【各種認定・とりくみ】 ・B-Corp ・健康経営優良法人 ・プライバシーマーク ・えるぼし ・姫路市女性活躍推進企業表彰 ・ホワイト企業アワード ・天使園プロジェクト ・キッザニア甲子園 ・キッザニア福岡 ・「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」ギネス記録。落札価格 約6億9600万円！ ※B-Corpとは・・・2006年から開始された、米国非営利団体B Lab （Bラボ）が運営する国際的な認証制度です。社会や環境に配慮した事業活動において一定の基準を満たした企業のみに与えられるものです。エコリングは日本で7番目に取得をしました。 |
| 給料補足 | 月給30万円＋各種手当 （試用期間中は月給26万円＋各種手当） ◆交通費:一部支給（月3万円迄） ◆別途時間外手当支給 ◆昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ◆賞与 / 年2回※業績連動／勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） |
| 企業の特徴 | ＜採用担当からのメッセージ＞ リユース事業を中心に、社会問題解決への取り組み。 「この世の中に無駄なものはない」という思いから、他社が断るものでもなんでも買い取ってきました。 買い取ったモノの新たな価値を創造し、必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることを使命としています。 リユース・リサイクルの観点から、さまざまな社会問題解決を目指した活動を行っています。 SDGsへの注目が高まる中、リユース事業を中心に、えがおプロジェクトやキッザニアへの出展など社会還元事業も手広く展開中。 近年では日本のみならず、海外への展開も行っており、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ★入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 |