幅広いキャリアステップとキャリアチェンジの中でチャレンジ
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３ 大東ビル 2階 |
| 設立年月日 | 1995年5月25日 |
| 資本金 | 5億2,100万円 |
| 事業内容 | リユース事業の運営 オークションの運営 トレファク引越の運営 トレファク不動産の運営 終活・生前整理サービス Regacyの運営 ECドレスレンタル Cariruの運営 |
| ウェブサイト | https://www.treasure-f.com/ |
| 掲載期間 | 2024/05/15～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒000-0000 首都圏(埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ※配属の店舗に関しては適性や通勤を考慮し、決定いたします。 ※キャリア人材(総合職)を育成するため、転勤異動が発生するケースがございます。 | 最寄り駅 | 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 配属はトレジャーファクトリーのいずれかの店舗となります。 |
| 給料 | 想定年収:352万円～364万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
| 仕事内容 | 【接客・売り場づくり】 最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていきますので未経験の方もご安心ください。その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り場づくりも徐々にお任せしていきます。 【買取業務】 入社後半年ほどで商品の買取もレクチャーしていきます。「傷はないか」「よごれがついていないか」などをチェックし、販売できる・できないを見極め、適性価格をつけていき、査定結果をお客様へご案内します。自社開発の買取査定システムを使って値段を決めていくので、未経験者でも研修を受ければ査定できるようになります。買取額だけでなく、店頭での販売価格の設定なども行うので、仕入れから販売まで自身のアイディアを活かすことができます。 【充実した研修プラン】 当社では、充実した研修プランで新入社員の成長をサポートしております。販売や買取、数値分析と覚える事は多いですが、こういった研修システムも含め学びやすく実践しやすい環境を整えております。 研修内容 ・入社時研修（会社概要・サービス理解・レジ研修・接客実践研修等） ・入社後フォローアップ研修（買取基礎研修・EC出品研修・真贋初期研修） ・役職者別研修（時間帯責任者研修・副店長研修・店長研修） ※内容については変更になる場合がございます。 【キャリアステップ・キャリアチェンジについて】 トレジャー・ファクトリーでは、正社員とエリア正社員という雇用形態でそれぞれキャリアステップが異なります。 キャリアチェンジの事例は多岐に渡り、引越事業や不動産事業、EC推進課や人事など活躍は多岐に渡ります。キャリアチェンジについては社内公募による選考や抜擢によって決定いたします。 ●正社員 店舗スタッフからエリアマネージャーを目指せるだけでなく、専門部署へのキャリアチェンジも可能となります。 幅広いキャリアステップとキャリアチェンジの中でチャレンジすることができます。 ●エリア正社員 キャリアステップとしては、店長までの昇格チャンスがあります。 キャリアチェンジはありませんが、社員のようにスキルアップがしたい方や地元から離れずお仕事をしたい方でも、販売・買取のプロとしてチャレンジすることができます。 |
| 求める人材 | ≪学歴不問／第二新卒歓迎≫ ・販売・接客の経験がある方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 ・リユースショップが好きな方 ・モノが好きな方 ・戦略を考えることがお好きな方 ・前職は、BtoCの営業をしていた方やアパレル・雑貨店・携帯通信・家電量販店などで販売をされていた方が多数活躍中！ |
| 勤務時間・休憩時間 | ■09:30～21:15 (実働 7.75時間,休憩1時間) ※店舗によって営業時間・勤務シフトが異なります。 【モデルシフト例】 (早番)09:30～18:15(中番)10:30～19:15(遅番)12:30～21:15 ■残業時間 平均残業時間：20.0時間（2024年2月期） |
| 休日・休暇 | 月9～10日休み（週休2日シフト制） ※年間休日116日+年次有給休暇+特別休暇 ※有給を取得し、5～9月の期間に長期休暇が取得可能です。 ※有給取得日数/率：10.3日/65.9%（2024年2月期） ■年始休暇（2日間） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ■結婚休暇 ■引越休暇 など |
| 福利厚生 | ■想定年収:352万円～364万円 ■月給:238,000円（固定残業代26時間分、46,170円含む。）～246,000円（固定残業代31時間分、51,910円含む。） ※経験等考慮のうえ決定 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が⽀払われます。 ■賞与:年2回（5⽉、11⽉) ※業績連動制(上乗せあり) ■昇給︓年1回(6⽉) 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険 定期健康診断 通勤⼿当 住宅⼿当（◆単⾝者︓⽉10,000円、◆扶養家族あり︓⽉15,000円） 従業員持株制度 / 退職⾦制度 / 結婚祝⾦制度 / 慶弔⾒舞⾦制度 / 資格取得⽀援制度 / その他制度 出産祝い⾦ / 転居費⽤⼀部補助 |
| 企業の特徴 | 【リユースをなくてはならないものへ】 トレジャー・ファクトリーは⼈々が不要になった品物を買取、販売することで、⼈々の暮らしがより豊かになる 地域密着型 のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを⽬標に、グローバル展開を確⽴していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成⻑を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい⼈にも活躍できるフィールドがますます広がっています。 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる⾶躍を⽬指します】 当社は、2007年12⽉に東証マザーズに上場し、2014年12⽉に東証第⼀部に市場変更しました。現在では⾸都圏及び関⻄圏を中⼼に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専⾨リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を⾏う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも⼒を⼊れています。お客様の⽴場に⽴った⼯夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成⻑を⽀える原動⼒となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成⻑を⽬指し邁進してまいります。 |