会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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事業形態 | 法人 |
住所 |
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 2階 |
設立年月日 | 1995年5月25日 |
資本金 | 5億2,100万円 |
事業内容 | リユース事業の運営 オークションの運営 トレファク引越の運営 トレファク不動産の運営 終活・生前整理サービス Regacyの運営 ECドレスレンタル Cariruの運営 |
ウェブサイト | https://www.treasure-f.com/ |
掲載期間 | 2024/05/17~無期限 |
職種 | 鑑定士・査定士/店舗スタッフ・店長/管理・事務/買取・査定/ |
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勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-21【ブランドコレクト表参道1号店】 ※その他、ブランドコレクト表参道2号店、広尾店、麻布十番店も配属の可能性がございます。 | 最寄り駅 | 東京メトロ千代田線/JR常磐線 表参道駅 A2口 徒歩4分 |
給料 | 想定年収:370万円~450万円 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
仕事内容 | ストアマネージャーとして、人材育成、業績管理、顧客開拓を店舗一丸となって実現していただくためにリーダーシップを発揮していただきます。 従業員や間接部署とも協力しながら、ブランドコレクトのファンを増やし、ハイブランドの買取、販売といえば「ブランドコレクト」というブランディングを一緒に作り上げていきましょう! 【仕事内容】 ・買取(査定)/販売業務 ・店舗経営全般の管理(スタッフ、数値、在庫) ・従業員の育成サポート ・各種レポート作成 ※査定については、まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提⽰の業務から学んでもらいます。少しずつアイテムの査定ができるように教育していきますので、査定は未経験でも⼤丈夫です。 ※顧客視点を第一に課題点を見つけ、売り場づくりや従業員育成に携わっていただきます。 買取や販売といった、それぞれのお客様と一度だけでなく、末永くお付き合いいただけるような店舗環境を整えていただきます。販売動向や立地の特性を分析し、自ら取り扱う商品のラインナップや買取訴求を行っていただきます。 ※私たちは接客を通じて、お客様との信頼感の構築することで、ネットではなく、リアル店舗でお買い物をしていただく良さをお客様に感じてもらいたいと考えております。「この人がいるからお店に行きたい」というような自分のファンづくりをしていただきたいと思っております。 【ここがポイント!】 ラグジュアリーブランドの販売・買取は1回の接客で買い取って終わり、販売して終わりという仕事ではありません。 お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の⼈⽣を販売・買取でサポートするようなお仕事です。 ⾃分の接客でお客様を幸せにできるのを実感できることが⼤きな魅⼒です。 また、⼀つのブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅⼒です。 【入社後のフォロー】 OJT形式で軽めの案件から取り組んでいただきますが、メンタースタッフもしっかり付くので安心して業務にあたっていただけます。上長との定期的な1on1も実施しているので、チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進行していけます。 【キャリアステップ】 まずは半年から1年以内に副店長にキャリアステップするのを目標にサポートしていきます。マネジメントではなく、接客にこだわりたい人は、接客のスペシャリストを目指すことも可能です。 【働き⽅】 ◎勤務エリアは都内(渋⾕区・港区)となります。 ◎年間休⽇数は116⽇ですが、特別休暇、夏季休暇、年始休暇、有給消化あわせて年間125⽇程度お休みがとれます。 ◎残業も⽉7時間程度が平均です。ワークライフバランスも充実しています。 ◎東証プライム上場企業だからこそ、安定しながらキャリア構築が可能です。 ◎シフトによっては⼟曜⽇や⽇曜⽇に休みを取ることも可能です。 【取り扱いブランド】 ・ラグジュアリー:HERMES / CHANEL / LOUIS VUITTON / CELINE / LOEWE / GUCCI / Bottega Veneta / FENDI / PRADA / Christian Dior / SAINT LAURENT / GOYARD ・インポート:MONCLER / CANADA GOOSE / JIL SANDER / Maison Margiela / STONE ISLAND / Acne Studios / BURBERRY ・メンズファッション:Supreme / A BATHING APE / OFF-WHITE / BALENCIAGA / ISSEY MIYAKE / COMME des GARCONS / Yohji Yamamoto / CHROME HEARTS ・レディースファッション:FOXEY / Max Mara / CELFORD / Deuxieme Classe / Drawer / CLANE / Ameri VINTAGE / sacai / MADISON BLUE ・腕時計︓ROLEX / PATEK PHILIPPE / AUDEMARS PIGUET / VACHERON CONSTANTIN / HUBLOT / BREGUET / TAG HEUER / OMEGA / IWC ・ジュエリー: BVLGARI / Cartier / Van Cleef & Arpels / Tiffany&Co. / PIAGET / CHAUMET / CHOPARD / MIKIMOTO ほか多数 |
求める人材 | ◆必須 ・ホテル業界でのサービス、もしくは、富裕層相手の販売職を1年以上(正社員経験) ◆歓迎スキル ・マネジメント経験 ・後輩や部下の教育経験 ・リユース業界経験者(古着・バッグ・腕時計・宝⽯) |
勤務時間・休憩時間 | 10:30〜19:15 (実働 7.75時間,休憩1時間) ※平均残業時間 7.4時間/⽉(23年2⽉期実績) |
休日・休暇 | 週休2⽇制(シフト制) 年間休日116⽇ 有給休暇 半⽇休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 配偶者誕⽣⽇休暇 結婚休暇 【職場環境】 ■休⽇について ・ ⽉に公休が9〜11⽇間あります。 ・年間休⽇116⽇ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100%取得できますので、年間125⽇以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。年末年始や夏休み等の⼤型連休を取得することもできます。 |
福利厚生 | ■初年度想定年収:370万円~450万円 ■月給:250,000円(固定残業代32時間分、54,750円含む。)~246,000円(固定残業代44時間分、77,670円含む。) ※経験等考慮のうえ決定 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が⽀払われます。 ■賞与:年2回(5⽉、11⽉) ※業績連動制(上乗せあり) ■昇給:年1回(6⽉) 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険 定期健康診断 通勤⼿当 住宅⼿当(◆単⾝者:⽉10,000円、◆扶養家族あり:⽉15,000円) 従業員持株制度 退職⾦制度 結婚祝⾦制度 慶弔⾒舞⾦制度 資格取得⽀援制度 出産祝い⾦ 転居費⽤⼀部補助 |
企業の特徴 | 【リユースをなくてはならないものへ】 トレジャー・ファクトリーは⼈々が不要になった品物を買取、販売することで、⼈々の暮らしがより豊かになる 地域密着型 のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを⽬標に、グローバル展開を確⽴していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成⻑を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい⼈にも活躍できるフィールドがますます広がっています。 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる⾶躍を⽬指します】 当社は、2007年12⽉に東証マザーズに上場し、2014年12⽉に東証第⼀部に市場変更しました。現在では⾸都圏及び関⻄圏を中⼼に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専⾨リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を⾏う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも⼒を⼊れています。お客様の⽴場に⽴った⼯夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成⻑を⽀える原動⼒となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成⻑を⽬指し邁進してまいります。 |