会社名 | 株式会社KOMEHYOオークション |
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事業形態 | 法人 |
住所 |
〒460‐0011 愛知県名古屋市中区大須4‐10‐32 上前津KDビル8F |
設立年月日 | 2012年6月 |
資本金 | 20百万円 |
事業内容 | 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料の業者間オークションの企画・運営・管理等 https://biz.komehyo-auction.com/ 親会社:株式会社コメ兵ホールディングス(100%) |
ウェブサイト | https://biz.komehyo-auction.com/ |
掲載期間 | 2024/05/17~無期限 |
職種 | 法人営業/管理・事務/その他/買取・査定/本社部門 |
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勤務地 | 〒460‐0011 本社(愛知県名古屋市中区) | 最寄り駅 | 愛知県名古屋市中区⼤須4-10-32上前津KDビル8F 上前津駅徒歩1分、矢場町駅徒歩8分、大須観音駅徒歩12分 【転勤について】 当社には現在⽀店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で出向または転籍になる可能性はあります。 |
給料 | 想定年収400~600万程度 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
仕事内容 | 当社のブランドオークション(オンライン)に参加(商品の出品・購⼊)していただける会員を増やすことが組織の最⼤ミッションです。 海外展開に伴い、海外顧客の対応も担っていただきます。メインミッションはブランドオークションにご参加いただける新規会員の獲得になりますが、個人ノルマはありません。マーケティング部をはじめとした他部署との連携し、リード提案・ノウハウ構築をお任せします。 <具体的には> ・オークション法人会員獲得のため、見込み会員様への電話での営業活動や告知活動(訪問なし) ・トライアル会員への誘導とオークション参加のフォロー ・営業活動に向けた提案資料の作成 ・営業先(リード)の提案・検討 ・新規企画、分析結果からの個別対応 等 ・受電・既存会員のフォロー ※売上や会員獲得数の個⼈ノルマはありません ※会員様と直接お会いすることは少ないですが、営業担当として相応のコミュニケーション能⼒を要します 【KPI】 ・正会員数増加 ・正会員稼働率の上昇 ・出品会員数、⼊札会員数の増加 【組織構成】アカウントマネージャー4名(30〜40代)、⼀般5名(20〜40代) ※株式会社コメ兵へ⼊社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 <KOMEHYOオークションとは?> リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、宝石・時計・バッグ・衣料品などを売買しています。専門サイトより入札を行い、落札者を決定しています。落札時に、落札額に応じて会員様(出品者)から手数料をいただく仕組みになっています。 オークション⾃体はオンラインで⾏います 開催⽇:⽉3回(第1、第2、第4⽔曜) 下⾒期間:開催⽇の前週⼟曜〜開催⽇の前⽇ |
求める人材 | ◆必須 英語スキル (ビジネスメールを中心に、電話やオンライン会議の場で海外顧客とコミュニケーションが取れるレベル) ◆歓迎 ・ブランドリユース業界経験者(バイヤー、買取店スタッフなど) ・ブランドバッグ、時計宝石の知識がある方(販売経験など) ・インサイドセールス・カスタマーサクセス経験者(業界不問) ・法人営業経験者(業界不問) |
勤務時間・休憩時間 | 10:00~19:00(8時間勤務・休憩1時間) 月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40h・月平均残業時間10~20h) |
休日・休暇 | 年間115日 シフト制(週休二日制) ※部署で調整し前月25日頃までに決定(各自の希望を優先・土日祝でも休めます) 有給休暇有給休暇 ※半日有給休暇の取得可能 ※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨 年末年始は、長期連休とする場合が多い その他休暇あり(特別・慶弔・産前産後・育児・介護等) <毎年2回、最大7連休の取得が可能!> 当社では社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の最大7連休取得を義務化しています。上期・下期で1回ずつ取得していただきます。これを利用して海外旅行へ出かける社員や、家族サービスに勤しむ社員もいます。 <産休・育休が取得しやすい環境!> 社内で産休・育休の取得実績が多数あります。配偶者が出産する場合も特別休暇の取得が可能です。 |
福利厚生 | 想定年収 400〜600万程度(基本給+各⼿当、賞与込み) ⽉給 27〜37万程度 ・昇給昇格 年1回 ・賞与 年2回(7月、12月 年間平均程度※業績・実績による) ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当 (世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円) ・地域手当 (名古屋の場合15,000円) ・家族手当 (配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円) ・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能) ・従業員割引制度 ・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション) ・時短勤務制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・服装は私服(顧客対応する職種は、対応時のみジャケット+ネクタイ着用) ・自家用車通勤可 |
企業の特徴 | 当社の創業は2012年。株式会社コメ兵ホールディングスの子会社としてブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.1です。 得意先は全国のリユース店・質店(古物商免許を保有する法人または個人事業主)です。信用度の高さ、取扱い量、スピード、サービルレベルは会員様に高く評価されています。 現在、社員50名程度、アルバイトを入れて100名程度の組織です。就業環境や拘束時間管理は整っており、定着率は95%以上を維持。創業以来、高業績+組織拡大を続け、コロナ禍でも経営は安定しています。国内需要だけでなく海外事業にも力を入れています。さらなる成長を目指してシステム投資も積極的に進めており、今後も多くの採用を予定しています。 コメ兵は、創業70年以上の実績があります。 コロナ禍においても出店を加速しており、誠実な対応に加え、リユース業界、金相場などのテーマでメディアに登場する機会も多いです。海外にもグループ企業を展開し、タイヤ・ホイール事業も行っています。「リレーユース」の文化を広め、今後もグループ全体が発展するようグループ⼀丸となって挑戦を続けています。 |