株式会社エコリング

鑑定士／B Corp認証取得の環境配慮型企業／関東エリア

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プロの鑑定士としての醍醐味を感じられます

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会社情報about

会社名 株式会社エコリング
事業形態 法人
住所 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
設立年月日 2001年
資本金 1000万円
事業内容 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
ウェブサイト https://www.eco-ring.com/
掲載期間 2023/09/14～無期限

求人情報information

職種 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／
勤務地 〒672-8057 関東第一エリア内のエコリング店舗 (千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県の一部)
最寄り駅 店舗による
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。
※エリア内にて異動あり
給料 月給32万円＋各種手当＋賞与年2回
雇用形態 正社員
試用期間 6か月
試用期間中は月給28万円＋各種手当
仕事内容 お客様から持ち込まれた商品
（ブランド品～日用品までさまざま）
の鑑定・査定～仕分けを担当

具体的には
お客様から持ち込まれた商品の
▼鑑定・査定
▼買取成立
▼配送の準備（仕分け・梱包）
の流れでチームで進めていきます。

＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／
さまざまなジャンルの商品を
一つひとつ鑑定・査定し
新しい価値を見出す面白みのある仕事です！


入社後の流れ

【STEP／01】
ブランド品をはじめ
取扱商品の知識を学びます。

店舗のバックヤードでの座学＆
買取商品など実物を見て触って覚えられます。
▼
入社2～3か月後に
エコリング独自の
「鑑定士」資格にチャレンジ！

試験は60分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。


【STEP／02】
試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。
▼
慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
　スキルチェックを行います。
　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
　合格しております。


【STEP／03】
合格したら一人前の鑑定士！

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

不安に感じることなく、自信をもって
日々の業務に取り組んでください！
▼
数年後には「店長」
店長になった後も
豊富なキャリアパスがあります！

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップも

【業界について】
コロナ渦で在宅時間が増えた背景もあり
2022年にリユース市場は3兆円規模に！
2025年には3兆5000億円規模
になると予測されています。

その中で弊社は
リユース業界のパイオニアとして、
業界内でもTOPクラスの知名度を誇ります。

何でも買取、自社のWEBオークションを含む
多様な販路を強みとして
創業以来黒字経営を継続かつ
新店も年間40店舗以上と続々OPEN中です！

私たちは日本のリユース業界に
一石を投じる革新的なビジネスモデルを
切り開いてきました。

テレビ番組「カンブリア宮殿」で
特集されたときも「ユニークかつ正統」と
評された当社の歩みは、
海外展開、アジア諸国へのボランティア
自社オークションサイトの開設と
次々に新しいスタンダードを生み出しています。
求める人材 ◆高卒以上
◆35歳まで（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆要普免(AT限定可)
◆将来的な全国転勤可能な方


── こんな方にピッタリ！
★ファッション、ブランド品が好きな方
★人と接したり、話すことが好きな方
★お客様に喜ばれる仕事がしたい方
★伸びしろのある事業に携わりたい方
★リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方
★周りを巻き込みチームワーク良く働ける方
勤務時間・休憩時間 9:30~18:30
(実働8時間、休憩1時間)
※一部商業施設内の店舗の場合は
　遅番11:00～20：00が発生致します。
※残業は少なめです。
　月平均8時間程度(2022年データ)
休日・休暇 週休2日制
月8～12日のシフト制
※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

※年間休日117日
　有給休暇（2022年平均15.4日）
　時間単位有休制度もあり

その他、
年末年始/慶弔/特別
ボランティア/検診
産・育休(女性：100％ 、男性：53％)
※2023年度
福利厚生 ◆福利厚生
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック　年2回
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど
学びたいものを会社に申請して受理されると
セミナー代や通信教育費などが
最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート制度
給料補足 月給32万円＋各種手当
（試用期間中は月給28万円＋各種手当）
※別途時間外手当支給
※交通費支給(上限30,000円)

賞与：年２回
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり）
企業の特徴 ＜採用担当からのメッセージ＞
リユース事業を中心に、社会問題解決への取り組み。
「この世の中に無駄なものはない」という思いから、他社が断るものでもなんでも買い取ってきました。
買い取ったモノの新たな価値を創造し、必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることを使命としています。
リユース・リサイクルの観点から、さまざまな社会問題解決を目指した活動を行っています。
SDGsへの注目が高まる中、リユース事業を中心に、えがおプロジェクトやキッザニアへの出展など社会還元事業も手広く展開中。
近年では日本のみならず、海外への展開も行っており、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。

買取相場は決まっているとはいえ、お客様にご納得いただける査定をできるかは鑑定士次第。
持ち込まれた経緯や思い入れなど、丁寧にヒアリングし、お客様との信頼関係を築くことが重要です。
同じ商品でも、日々の買取相場の変動などに合わせ臨機応変にお客様にご説明納得して売っていただくという流れは、ほかにはない面白さややりがいです。

買い取りの幅が広いので、幅広い知識が必要になります。知識・スキルの習得に向けて、主体的に学ぶ姿勢が求められます。
入社直後は鑑定の知識やマニュアル、ルールなど覚えることが多いと感じることもあるかもしれませんが、
鑑定士の99％が業界未経験者であり、その未経験者をプロの鑑定士へと育成したノウハウがあります。
積極的に知識を吸収し、お客様に信頼される鑑定士を目指しましょう！