会社名 | 株式会社CurioTech(カブシキガイシャキュリオテック) |
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事業形態 | 法人 |
住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube |
設立年月日 | 2020年6月1日 |
資本金 | 990万円 |
事業内容 | 高価古物買取事業 「おたから金太」の運営 |
ウェブサイト | https://www.curiotech.co.jp/ |
掲載期間 | 2024/09/05~無期限 |
職種 | 店舗スタッフ・店長/個人営業/買取・査定 |
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勤務地 | 〒104-0061 大阪拠点/大阪府大阪市中央区伏見町 ◎転居を伴う転勤なし ◎社有車あり、駐車場代支給 ◎社員寮完備(東京・大阪のみ/ルームシェア形式) ■全国の催事会場での勤務 催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。※遠方での催事(出張)に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。 | 最寄り駅 | 淀屋橋駅 徒歩5分 |
給料 | 基本給25万円+インセンティブ <入社時の想定年収>年収700万円~年収1,500万円 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヵ月(その間は契約社員) |
仕事内容 | スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。 □■具体的には■□ お客様が持ち込まれた物(ブランド品のバッグや貴金属、時計など)を査定し、買取価格をご提案。 お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。 ◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95%! ◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保! ◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。 ◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。 □■業界知識ゼロから研修で学べる■□ 入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1~3ヶ月の研修を受けていただきます。 ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください! <チーム構成> 業界経験者でトッププレイヤーと言われた先輩たちが複数名在籍しているため、入社後は「効率よく成果を出す働き方」をマンツーマンで教えてもらえます。結果、多くの社員が未経験から年収アップを実現!入社1年目で年収1000万円超えも珍しいことではありません。 |
求める人材 | 未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 学歴・職歴不問 要普通自動車免許(AT限定可) ◎成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。 |
勤務時間・休憩時間 | 9:30~19:00(実働8時間、休憩90分) ☆平均残業時間 月10時間とほぼありません。 ☆催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。 ・月曜はスペース設営、金曜は撤去対応があります。 ・毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します。 |
休日・休暇 | 年間休日120日 ★1週間以上の大型連休が年3回あり! ■完全週休2日制(土/日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 | ■健康診断(年1回) ■社用車支給 (休日利用もOK!) ■駐車場代支給 ■社員寮完備(東京・大阪のみ/ルームシェア形式) ■家賃補助(マネージャー以上は家賃の半額を会社負担) ■社員旅行(全額会社負担) ■懇親会(月数回/任意参加/全額会社負担) ■サウナ費用負担 ■副業OK ■独立支援制度(おたから金太のFCオーナーとして独立する道を支援) ■入社時にオーダースーツプレゼント ■社割制度(ブランド品が30%~50%オフ/規定有) 【人との繋がりを大切にする文化】 懇親会や社員旅行を積極的に行っており、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。さらには、社員の家族まで大事にするのがCurioTechらしさ。社員のパートナーの誕生日を会社でお祝いすることもあるほどです! |
給料補足 | 月給25万円~+各種手当+インセンティブ ※月収水準60万円 ※上記金額はあくまで最低支給額です、経験を考慮し決定します。 ※固定残業代(30時間分/4万6700円)を含む、超過分は別途支給。 ※試用期間(3ヶ月)は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 □■複数のインセンティブで高収入を実現■□ <月間インセンティブ(月4回、週単位で評価)> 月4回の催事を開催しており、各イベント毎の成果で評価します。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンスです。 <等級手当(3ヶ月ごとに評価・昇級)> 直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価します。等級に応じて5万円~15万円の等級手当を支給。加えてインセンティブ比率もアップします。 <期間限定/半期アワードインセンティブ> 集客数、成約単価、リピーター率のランキングや、ダイヤモンド、ブランド時計の購入点数など、評価項目は毎回異なるものを設定。目標達成者やランキングでの成績優秀者へインセンティブを支給しています。 <入社1年目の平均年収746万円> 年収1097万円/入社1年目 年収843万円/入社1年目 年収795万円/入社1年目 年収622万円/入社1年目 |
社会保険 | ■各種社会保険完備 |
教育研修 | 当社には「エグゼクティブプレイヤー」という役職に昇格している、経験豊富な先輩社員が多数在籍。プレイヤーとして効率よく成果を出すテクニックはもちろん、店舗メンバーの数値管理・在庫管理・収支計画・マーケティングといった事業運営に必要なノウハウも丁寧に指導します。高収入とキャリアアップを早期に実現したい方にとっては、最適な環境です。 【独立支援制度】 「おたから金太」のFC(フランチャイズ)展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCのオーナーとして独立することもサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。 <経営する上で必要なノウハウを全て提供!> ・売上目標 ・利益目標と実績値の管理 ・PL、収支計画 ・販路開拓 ・マーケティング ・在庫管理 の知識をレクチャーしています。 |
企業の特徴 | 【成長性×収入UP×働きやすさ】がバランスよく揃った環境 ◎急成長中のリユース市場で独自のビジネスモデルを展開・前年比200%成長 「催事買取」というまったく新しいスタイルを確立。大手スーパーやショッピングモールと提携して高い信頼度と集客力を獲得するだけでなく、買い物ついでの主婦層へ適格にアプローチできる強みを持ちます。 ◎4種類のインセンティブで成果が収入に直結・高収入を実現可能 透明性の高い社内体制も同社の急成長を支える理由のひとつ。インセンティブの支給条件や金額が公開されているからこそ、成果を正当に評価されているという実感を得ながらモチベーション高く仕事に取組めます!月間インセンティブは1週間単位で評価されるため、気持ちを切り替えやすいのも同社ならではの仕組みでしょう。 ◎土日休み・大型連休ありでオフの時間も存分に確保 年間休日も120日で、1週間以上の大型連休が年3回あり!稼ぐために自分の時間を犠牲にすることもないため、収入と休暇のバランスがよく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 |