ミックスシンクス株式会社

EC業務統括マネージャー

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年休128日/ラグジュアリーブランドのECストア

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会社情報about

会社名 ミックスシンクス株式会社（ミックスシンクスカブシキガイシャ）
事業形態 法人
住所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6‐28‐6 キュープラザ原宿2階
設立年月日 2023年10月
事業内容 ■ラグジュアリーブランドリユース品の小売事業 トレンドやお客様の動向を意識して買い付けたブランドのリユースアイテムをお取扱いしています 『人それぞれの価値観に寄り添い"きっかけ"を創造する』セレクトショップを運営しています
ウェブサイト https://www.mixthinks.inc/
掲載期間 2024/10/11～無期限

求人情報information

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職種 WEB・IT／EC運営・通販／本社部門／
勤務地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6‐28‐6 キュープラザ原宿2階　※店舗は1階になります。
最寄り駅 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅 7番出口 徒歩2分
JR山手線「原宿」駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩10分
東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷」駅 徒歩10分
給料 想定年収　500万円～700万円（経験・スキルによる）
雇用形態 正社員
試用期間 3カ月
仕事内容 ★2023年10月設立/2024年6月開業のスタートアップ企業
★カテゴリに捉われない選択ができる新しいリユースのあり方の実現を目指す
★全て1点物のラグジュアリーリユース品を多数取り揃え、日常が特別になるスタイルの提案を行う


ラグジュアリブランドのリユース品のEC販売を運営する「MixTHINKS」にて、EC業務統括マネージャーをお任せします。

【具体的には】
■複雑なデータを分析して新たな機会・打ち手を探るとともに、スムーズなユーザー体験、顧客満足度を確保できるEコマース政策を立案、実行、管理する

■既存顧客・新規顧客・市場およびトレンドの分析を行い、来店客数の増加・売上に貢献できる効果的なマーケティング政策を立案・実行・管理する

■マネージャーとして4人のメンバー（女性3名、男性1名、20－30代中心）を率いて成果を達成する

【アイテム】ハイブランドのバック、アクセサリー、小物、時計、アパレルなど
【ブランド名】エルメス、シャネル、ヴァン クリーフ＆アーペル、ルイ・ヴィトン、グッチ、プラダ、ロエベ、ティファニー、など


【本ポジションの魅力】
事業の根幹であるEC部門をマネージャーとして成長させ、株式上場という目標に向かってチーム一丸となって取り組めること

【配属先情報】
EC部門：メンバー4名　
社内は部門間を超えてコミュニケーションの良い雰囲気です。 仕事終わりは渋谷や原宿が近いのでショッピングや食事に行ったりとプライベートを充実させることができる環境です。

【長く活躍できる環境を用意】
お客さまに寄り添うやりがいや、組織を大きくしていく充実感とともに長く活躍いただけます！
業界でも高水準の働きやすさを完備しています。
◇年間休日128日
◇完全週休2日制
◇意見が尊重される風通しの良い勤務環境
◇全員が中途での入社です！
求める人材 【必須：下記の経験　かつ　メンバーマネジメント経験】
■ECサイトによる売上、利益の最大化への取組み経験
■CRMなどの顧客エンゲージメント強化施策の実施経験
■デジタル広告に関連したBtoCマーケティング企画、実施の経験（代理店との折衝を含む）
勤務時間・休憩時間 9～18時
◎休憩時間：1時間
残業は基本なし！プライベートも大事にできます。
休日・休暇 年間128日（内訳）　完全週休二日制　夏季3日　年末年始4日
※月10日休みのシフト制となり、EC部門は土日を休暇にあてています。

■完全週休2日制（公休数：月10日以上）
■夏季休暇(3日間)・冬期休暇(4日間)
■有給休暇(3か月勤務後、5日支給)
■慶弔休暇
■育児休業制度
■介護休業および介護時短勤務
■介護休暇・子の看護休暇他
■公傷休暇
福利厚生 【昇給・賞与】
◇昇給（年1回）予定　※業績による
◇賞与（年2回）予定　※業績による

【待遇・福利厚生】
◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険

◇交通費全額支給※上限3万円
◇制服貸出 ※店舗勤務者
◇健康診断
◇私服勤務OK
給料補足 ■想定年収　500万円～700万円
月給 416,667円～（基本給￥338,607～ 固定残業代￥78,060～を含む/月）
■賞与実績:会社業績に応じ支給
企業の特徴 ●2023年の10月に設立したばかりの当社。
従業員数は37名（アルバイト含む）で20代～30代の若手社員が活躍中です！
当社はただファッションアイテムを販売すればよいと思っているわけではありません。お客様お一人お一人の価値観に寄り添い、お客様らしさを追求できる”きっかけ”を創造することを大事にしています。


●取り扱うのは、ラグジュアリーブランドを中心としたバッグや時計、アクセサリー、アパレルといった毎日を彩るアイテムです。
それらを通じて、「自分らしさを発揮できるライフスタイルの提案」を行っています。私たちと一緒に、特別な価値を提供できるブランドを作り上げていきませんか？

●リユース業界経験者、ファッション業界経験者を主としてメンバーが構成されており、とてもフラットな職場環境です。
特にこのポジションは店舗部門や仕入部門といった関係者と密接に連携しながら、新しいアイデアや改善提案を実行し、それにより生じた変化をダイレクトに体験できる環境となっています。