裁量のある環境◎経営層との距離が近いベンチャー企業
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社STAYGOLD（カブシキカイシャステイゴールド） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階 |
| 従業員数 | 331 |
| 設立年月日 | 2014年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業 |
| アクセス |
最寄り駅：JR線「恵比寿」駅徒歩4分 |
| ウェブサイト | https://staygold-sg.com/ |
| 掲載期間 | 2024/10/30～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 管理・事務／WEB・IT／本社部門 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0011 東京本社東京都渋谷区恵比寿東3-11-10恵比寿ビル9F | 最寄り駅 | JR線「恵比寿」駅徒歩4分 |
| 給料 | 想定年収 500万～1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 仕事内容 | 企業理念に共感し、自社メディアの編集長としてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています！ ▶募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在弊社では「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しております。 この度、自社リユースサービスの認知向上、オーガニック流入増加を図っていくために編集長を募集します。 ▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ SEO効果向上だけでなく、リピーター獲得、認知向上のための戦略立案と効果検証、チームのマネジメント、予実管理などの業務を想定しています。 ▶▶仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 編集長してオーガニック流入増加と認知向上、リピーター獲得のためのメディア運営をお任せします！ ライターやディレクターとのマネジメントだけでなく他部署と連携することも多々あるため、コミュニケーション・プランニング能力も求められます。 コンテンツ部分では「面白い」を生み出すためのノウハウや方針策定もお願いします。 ▶▶具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webコンテンツの企画・編集全般（戦略立案から実行・分析、KPI管理など） ・Webコンテンツの制作進行管理 └記事コンテンツのクオリティコントロール └編集者やライターが作成した企画や構成チェック等 ・制作オペレーションの構築・改善 ・チームマネジメント（編集者やライターの育成等） ・開発メンバーとの連携やデザインディレクション ・その他（UI/UX改善など） ・売上、予実管理 ▶この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！ |
| 求める人材 | ■必須スキル ------------------------------------- ◎Webメディアでの編集長・編集者としての経験 ◎雑誌等での編集長・編集者としての経験 ◎ディレクション経験 ■歓迎スキル ------------------------------------- ・ブランド品やファッションに興味がある方 ・SEOの知識 ・メディア新規立ち上げ経験 ■求める人物像 ------------------------------------- ・「面白いコンテンツ」とはどういうものか、自分なりの考えが明確にある方 ・自身のスキル・ナレッジに自身のある方 ・主体的に業務に携わることができる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（社内外の関係者とのコミュニケーション。主に社内と経営層との会話が多いポジションとなるため） ・データに対する高い意識のある方（経営判断を左右する数字を扱うという高い意識） |
| 勤務時間・休憩時間 | 勤務時間：11:00-20:00（実働８時間、休憩１時間） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 福利厚生 | ・奨学金代理返還制度 ・ウェルカムランチ補助制度 ・部活動補助制度 ・誕生日GIFT制度 ・永年勤続表彰制度 ・ピアボーナス制度 ・健康管理アプリ活用制度 ・栄養相談窓口あり ・各種表彰制度 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（月額上限3.5万円まで） ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） ・服装・髪型・ネイル自由 |
| 給料補足 | ■想定年収：500万～1200万 ■月給：385,000～923,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（71,300円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 |
| 企業の特徴 | 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ |