株式会社エコリング

買取アドバイザー／B Corp認証取得の環境配慮型企業／東北エリア

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充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！

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会社情報about

会社名 株式会社エコリング
事業形態 法人
住所 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
設立年月日 2001年
資本金 1000万円
事業内容 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
ウェブサイト https://www.eco-ring.com/
掲載期間 2024/11/05～無期限

求人情報information

職種 店舗スタッフ・店長／
勤務地 〒672-8057 東北エリア内のエコリング店舗 ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア内の店舗異動あり、今後順次も出店予定あり！ ①ララガーデン長町店 　宮城県仙台市太白区長町七丁目20番5号 ②仙台泉店 　宮城県仙台市泉区市名坂万吉前116－1
最寄り駅 店舗による
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。
※エリア内にて異動あり
給料 ◆月給：30万円＋各種手当
雇用形態 正社員
試用期間 ◆試用期間：6カ月
※試用期間中は月給26万円＋各種手当
※試用期間中は賞与支給対象外です。
仕事内容 ＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し
新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。
▼詳細はこちら▼
https://www.eco-ring.com/purchase-category

エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

エコリングをご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。


＼買取アドバイザーの3大ポイント／
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世の中の人気・需要など
様々な側面から品物の価値を見極めます。
一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます！
通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！
ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります！
※気になった商品は社員購入も可能です^_^

（2）お客様との出会い
お持ちいただいた商品を通じて
お客様の人生をお伺いすることができ
映画を見ているような刺激を受けることもあります！

「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有するため
商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し
お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。

（3）納得できる評価制度
来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。
日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！


【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】
▼入社1～2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。

▼入社3～6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます！
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼
入社３か月目にエコリング独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ！

試験は50分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※資格がなくても業務は習得可能です
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
　査定デビューの時期は前後します

試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
　スキルチェックを行います。
　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
　合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼
入社2～3年後で店長に昇格
入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります！

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
豊富なキャリアパスがあります！

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップも
求める人材 こんな方にピッタリ！
◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方
◆学び続けられる環境に身を置きたい方
◆人と接したり、話すことが好きな方
◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方
◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方

【必須条件】
◆高卒以上
◆35歳まで（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆要普免(AT限定可)
◆将来的な全国転勤可能な方
勤務時間・休憩時間 9:30~18:30
(実働8時間、休憩1時間)
※一部商業施設内の店舗の場合は
　遅番11:00～20：00が発生致します。
※残業は少なめです。
　月平均8時間程度(2022年データ)
休日・休暇 週休2日制
月8～12日のシフト制
※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

※年間休日117日
　有給休暇（2022年平均15.4日）
　時間単位有休制度もあり

◆年末年始休暇
（12月30日～1月4日／2023 年度）
◆慶弔休暇
◆有給休暇：１人あたり11日消化（2023年度）
　※時間単位での取得も可
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※男性も積極取得中
◆介護休暇
◆ボランティア休暇
◆検診休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆企業型確定拠出年金制度
◆企業型確定給付年金制度
◆有給休暇(法定通り)
◆有給休暇の時間単位の取得
◆メンタルヘルスチェック年2回
◆インフルエンザ予防接種代金補助
◆保育手当　※規定あり
◆社員短時間労働制度　※最長12年
◆自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
◆禁煙サポート
◆eラーニング
◆社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
◆海外研修
◆ワクチン接種支援制度
給料補足 ◆月給：30万円＋各種手当
※時間外手当は別途支給
※交通費別途支給(上限30,000円/月)

◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与：年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり）

◆年収イメージ
一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円
店長（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円

＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。
教育研修 ＜人財育成に力を入れています＞
【エコリング大学（入社時研修）】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】
社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。
アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。

【その他】
・次世代早期幹部育成研修
・DX研修
・Eラーニング
・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！

＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

＜過去３年間の売上高＞
302.15億円（2023年度12月期実績）
234.89億円（2022年度12月期実績）
188.14億円（2021年度12月期実績）
企業の特徴 ＜採用担当からのメッセージ＞
リユース事業を中心に、社会問題解決への取り組み。
「この世の中に無駄なものはない」という思いから、他社が断るものでもなんでも買い取ってきました。
買い取ったモノの新たな価値を創造し、必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることを使命としています。
リユース・リサイクルの観点から、さまざまな社会問題解決を目指した活動を行っています。
SDGsへの注目が高まる中、リユース事業を中心に、えがおプロジェクトやキッザニアへの出展など社会還元事業も手広く展開中。
近年では日本のみならず、海外への展開も行っており、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。

買取相場は決まっているとはいえ、お客様にご納得いただける査定をできるかは鑑定士次第。
持ち込まれた経緯や思い入れなど、丁寧にヒアリングし、お客様との信頼関係を築くことが重要です。
同じ商品でも、日々の買取相場の変動などに合わせ臨機応変にお客様にご説明納得して売っていただくという流れは、ほかにはない面白さややりがいです。

買い取りの幅が広いので、幅広い知識が必要になります。知識・スキルの習得に向けて、主体的に学ぶ姿勢が求められます。
入社直後は鑑定の知識やマニュアル、ルールなど覚えることが多いと感じることもあるかもしれませんが、
鑑定士の99％が業界未経験者であり、その未経験者をプロの鑑定士へと育成したノウハウがあります。
積極的に知識を吸収し、お客様に信頼される鑑定士を目指しましょう！