株式会社STAYGOLD

店舗統括マネージャー(東京エリア)/BRING

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IPO準備を進めるまでに成長し、10年で売上216億円を達成

会社情報about

会社名 株式会社STAYGOLD(カブシキカイシャステイゴールド)
事業形態 法人
住所 〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2階
従業員数 331
設立年月日 2014年
資本金 9000万円
事業内容 BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
アクセス

最寄り駅: JR線「恵比寿」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分

ウェブサイト https://staygold-sg.com/
掲載期間 2024/11/06~無期限

求人情報information

職種 店舗スタッフ・店長/管理・事務/買取・査定/バイヤー/
勤務地 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F
最寄り駅 JR線「恵比寿」駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分
給料 月額400,000円~600,000円 予定年収:520万円~780万円
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
仕事内容 ◎ブランド古着の買取・販売店「BRING」は全国に19店舗展開、今後も年間2~3店舗出店を計画

◎ヴィンテージアパレル、ラグジュアリーブランド、スニーカー、アクセサリーなどエリア・商圏で細かく商材を変える戦略的な店づくり

◎新卒・中途に限らず発言しやすい環境づくりや、スタッフが挑戦ができるステージが豊富!

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店舗統括マネージャーとして、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。

【具体的には】
■店舗巡回
担当店舗を、3~5店舗からスタート!
※巡回する中で、臨機応変に店舗での買取販売業務も行っていただきます。

■ブランド全般の予算管理
各店舗の予算・売り上げ管理

■販売促進施策の立案/実行
ブランドの魅力を広め、売上を上げるための意見やアイデアの積極的な発信、施策実行

■レポート作成 
競合分析、売上分析、戦略立案
※ExcelもしくはPowerPointを使用します 

■商談
商業施設など取引先との商談

■店舗スタッフのマネジメント
社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備など

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【数値分析に注力】
社内に専門のマーケティング部門があるため、
仕入れから販売まで数値分析は細かくやっているのが強みです!

例えば、1点ずつサマリーを付けています(金額、入出庫数、前月からの増減など)。
売れ筋や滞留在庫なども感覚にならず、数値を元に判断していけます。

【全て店舗からの仕入れ】
販売している商品は、オークション(市場)や業者から仕入れのではなく、
すべて店舗でお客様から1点1点査定をして、お買取りさせていただく品物です。

査定ができるスタッフはお客様からの信頼も厚く、
リピーターをつくるために欠かせないコミュニケーションになっています。

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▼取り扱い商材
アパレル、アクセサリー、時計、靴、バッグ、アート等

▼取り扱いブランド例
Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON等

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【BRINGには、様々なキャリアがあります】
・WEBマーケティング
・インサイドセールス
・新規商圏や新規コンセプトの立ち上げ
・商品部での鑑定スタッフ
求める人材 ■必須条件:
・事業会社にて機能部門や事業部門の責任者もしくはそれに準ずるご経験や実績
・事業計画または、P/L設計もしくはP/L管理を行い改善した経験や実績
・新規事業などの立ち上げのご経験
・最低20人~30人以上のメンバーのマネジメント経験
・ブランドやファッションに興味関心の高い方

■歓迎条件:
・リユース業界でのSV経験者(3年以上)
・所属課もしくは事業計画の作成と遂行のご経験
・店舗計画作成/人員計画作成
勤務時間・休憩時間 11:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇 ・完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・夏季、冬季休暇(最大3日ずつ)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休(取得実績あり)
・介護休業有給休暇(入社後半年経過後10日付与)
福利厚生 <各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
■寮社宅:社宅準備あり
■社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■役職手当
■社用PC・携帯貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断(年1回)
■社員表彰制度
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■社内割引制度
■懇親会手当
■誕生日プレゼント
■オフィスコンビニ
■育休・産休取得実績100%(男性・女性ともに実績あり)
給料補足 予定年収:520万円~780万円
月額(基本給):400,000円~600,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動の可能性あり
■昇給:年1回(5月)
企業の特徴 STAYGOLDは、リユース事業を通じてモノの想いと価値を次の世代へつなぐ企業です。

私たちは、商品の歴史や職人の技、作り手の情熱といった「人の創造力が宿る価値」を大切にし、世の中に新しい価値を再発見していただけるよう努めています。大切にされてきた品々を次の方に受け継いでもらい、モノが生き続けることが私たちの使命です。

2011年3月に渋谷の1号店「BRING」をオープンして以来、銀座や新宿、原宿、大阪、名古屋など全国主要都市に出店し、リユースの価値を広めてきました。私たちはジャンルや新品・中古に関わらず、トレンド商品から定番アイテムまで自由度の高い商品展開を行い、豊富な品ぞろえでお客様の期待に応えています。

リユース事業の成長を背景に、IPO準備を進めるまでに成長し、10年で売上216億円を達成しました。今後も「BRANDREVALUE」「BRING」「One Style(シルバーアクセサリー専門店)」といった事業・店舗をさらに拡大し、「価値あるものを次世代につなぐ」未来を共に築いてまいります。


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